기계 경험을 강의실로 가져 오기 : 지식 전달을 통한 기업 개발 주도

Quangong Machinery는 내부 지식 이전을 강화하면서 교사와 교육을 존중하는 기업 문화를 홍보하기 위해 2025 년 내부 강사 선택 프로그램을 공식적으로 시작했습니다. 이 이니셔티브는 전문적이고 체계적인 내부 강사 팀을 구축하여 회사의 고품질 개발에 새로운 모멘텀을 주입하는 것을 목표로합니다.

이 내부 강사 선택 프로그램은 모든 직원에게 공개됩니다. 기술적으로 능숙하고 효과적인 내부 강사 그룹을 선택함으로써 우리는 체계적인 지식 관리 시스템을 설정하는 것을 목표로합니다. 선발 과정은 비 연방 벽돌 기계의 지능형 작동, 콘크리트 블록 공식 최적화 및 장비 문제 해결과 같은 영역과 지식 전송의 효과와 같은 영역에서 강사의 전문 지식에 중점을 둘 것입니다. 전문 지식 보호 구역, 교육 능력 및 코스 개발 ​​능력을 포함한 측면을 다루는 다차원 평가 기준이 적용됩니다.

이 행사가 끝난 후, 회사는 평가 등급을 바탕으로 강사에게 명예와 인센티브를 수여하여 더 많은 직원이 지식 이전 이니셔티브에 참여하도록 장려합니다. Quangong Co., Ltd.는 체계적인 지식 이전을 통해 다양한 기술 백본 직원을 배양하면 ZN 시리즈 지능형 벽돌 제조 기계의 지속적인 혁신을위한 재능 재단을 제공하여 Quangong 장비가 콘크리트 블록 생산 부문에서 기술 리더십을 유지할 수 있다고 생각합니다.